|
|
szervezeti kultúra - Menedzsment
|
A szervezeti kultúra a belső környezet legfontosabb eleme. Terrence Deal és Allan Kennedy a szervezeti kultúra öt alapelemét definiálja: 1. munkahelyi környezet, 2. értékek, melyeket valamennyi beosztott képvisel, 3. példaképek (pl. Microsoft - Bill Gates), 4. ünnepélyek, rendezvények, 5. kommunikáció, amellyel a kultúra terjed. |
|
|
|
|
Forrás: Márkus Béla: Menedzsment és adatpolitika |
|
Menedzsment |
|
|
|