| |
 |
szervezeti kultúra - Menedzsment
| |
A szervezeti kultúra a belső környezet legfontosabb eleme. Terrence Deal és Allan Kennedy a szervezeti kultúra öt alapelemét definiálja:
1. munkahelyi környezet,
2. értékek, melyeket valamennyi beosztott képvisel,
3. példaképek (pl. Microsoft - Bill Gates),
4. ünnepélyek, rendezvények,
5. kommunikáció, amellyel a kultúra terjed.
|
|
| |
|
| |
| Forrás: Márkus Béla: Menedzsment és adatpolitika |
|
| Menedzsment |
|
|
|
